¿Qué es Productividad?
OPINION | | 2020-02-07 | Rodolfo González San Miguel
Buen Dia
Medida económica que calcula cuántos bienes y servicios produce cada factor que se utiliza (trabajador, capital, tiempo, costos) durante un periodo determinado. Su objetivo es medir la eficiencia de producción por cada factor o recurso, entendiendo por eficiencia el obtener el mejor o máximo rendimiento usando mínimo de recursos; cuantos menos recursos sean necesarios para producir una misma cantidad, mayor será la productividad y mayor será la eficiencia.

¿Cuánto produce al mes un trabajador? ¿Cuánto produce una maquinaria? Un trabajador produce 30 unidades por mes (0.25 unidades por hora trabajada) Se calcula la productividad de un país al dividir el Producto Interno Bruto entre el número de horas trabajadas. El resultado es cuánto produce el país por cada hora trabajada. En el caso de un trabajador de la salud, ¿cómo medir la productividad? ¿Quién es más productivo, un trabajador que atiende a 3 clientes excepcionalmente o uno que atiende a 20, de manera pésima? ¿Cómo medimos esa buena atención?

El aumento de productividad mejora la calidad de vida de la sociedad al repercutir en sueldos y rentabilidad de los proyectos, lo que permite aumentar la inversión y el empleo, es determinante en el crecimiento económico para la empresa, industria o país. Cuando se estima la tendencia de crecimiento de un país se toma en cuenta los cambios en el empleo (dependen del crecimiento de la población y de la tasa de empleo) y la productividad (depende del gasto en bienes de capital y de los factores productivos)

Analizar lo más productivo conlleva ahorro de costos: Es posible, al deshacerse de lo innecesario para la consecución de los objetivos. Ahorro de tiempo: Debido a que permite realizar un mayor número de tareas en menor tiempo y dedicar el tiempo «ahorrado» a seguir creciendo a través de otras tareas. Un buen análisis establece la mejor combinación de maquinaria, trabajadores y otros recursos para maximizar la producción total de bienes y servicios.

Según los factores, se clasifica en: Productividad laboral: Se relaciona la producción obtenida y la cantidad de trabajo empleada. Productividad total de los factores: Se relaciona la producción obtenida con la suma de todos los factores que intervienen en la producción (tierra, capital y trabajo) Productividad marginal: Producción que se consigue con una unidad adicional de un factor de producción, manteniendo el resto constante. Factores que afectan a la productividad: Una forma de aumentarla es invertir en bienes de capital (maquinaria o informática) para hacer el trabajo más eficiente, manteniendo o incluso reduciendo el empleo.

Principales factores que afectan a una empresa: Calidad y disposición de recursos naturales; tierra (T): Si una empresa o país tiene o se encuentra cerca de recursos naturales será más productiva, por el valor de esos recursos, por no tener que comprarlos ni transportarlos desde lejos. El capital invertido en la industria (K): La cantidad de capital es un factor directo de la productividad. La cantidad y calidad de los recursos humanos; labor o trabajo (L): El número de empleados de la industria, su nivel de educación y experiencia. El nivel tecnológico (A): Cuanto mayor sea el conocimiento y nivel tecnológico mayor será la productividad. La configuración de la industria: El tipo de industria afecta la productividad. No es lo mismo producir trigo que naves espaciales.

La estructura de una industria se determinada por intensidad de la competencia, competidores potenciales, barreras de entrada, productos sustitutivos y poder de negociación. Se analiza con las fuerzas de Porter. Entorno macroeconómico: La coyuntura económica influye en la demanda de productos y servicios, y en la necesidad de innovación y mejorar la eficiencia. Son fuerzas externas de impacto indirecto sobre la organización. Entorno microeconómico: De impacto directo en su capacidad de servir su producto o servicio al cliente final, por ejemplo la regulación de la industria.

De 4 factores depende la productividad: Si una empresa fabrica 30 pares de zapatos en una hora y otra empresa fabrica 40 pares, la productividad es mayor en la segunda empresa. Que la empresa sea más productiva depende de: Formación y experiencia de los trabajadores, Organización empresarial y Tecnología. No es lo mismo un aprendiz, que una persona que por años realiza la misma actividad. Tampoco producirá la misma cantidad una empresa que usa las innovaciones tecnológicas, que otra que tenga un sistema de producción rudimentario.